“临淄企业实力很雄厚，城市建设很漂亮，人才待遇优渥，我已与淄博峻辰新材料科技有限公司达成签约意向。”齐鲁工业大学2019级本科生韩健星通过“青鸟计划”高校学子“来淄体验”第一次来到临淄，几天的现场参观学习，让他对临淄这座城市心生好感。

“来淄体验”为人才引进打开了窗口。化工专场活动吸引了全省8所高校260余名大学生走进临淄，3天时间了解齐文化、参观化工企业、品尝临淄美食，可以说“来淄体验”活动打开了全省乃至全国各大高校了解临淄的窗口，搭建了企业与高校密切联系的平台，实现了企业招聘和大学生就业的双赢，为助力临淄区人才引进工作再上新台阶提供了青春方案和青年力量。

“这次来淄体验活动，我们学校两个校区共来了75人，大家充分感受到了临淄的热情好客，感受到临淄团区委对本次活动做了大量充分、细致的前期准备。回到学校后，我们又对临淄化工企业，还有淄博烧烤进行了宣传推介，希望更多的学生能够选择优秀的企业、喜欢的城市。”青岛科技大学辅导员高媛老师告诉记者。

“来淄体验”为经济发展带来机遇。“来淄体验”活动的核心目的是为企业吸引人才。活动的第三天是企业宣讲会和招聘会，18家企业共收到简历600余份，初步达成就业意向156人。

“现场收到了50多份简历，学生们很热情，就业意愿强烈。活动结束后这1个月的时间，我们面试43人，签约10人，成果非常理想。”淄博齐翔腾达化工股份有限公司人力资源部招聘经理李名章说。

青年是城市的活力和希望所在。围绕党政中心工作发力、服务青年发展，“来淄体验”活动实现了“00后”学子与百年工业名城的青春碰撞，找准了青年工作的切入点、结合点、发力点，也让共青团工作更有获得感、成就感。

“下一步，临淄团区委将以‘三提三争’活动为指引，以山东省青年发展友好型县域建设试点为契机，竭尽所能精准服务青年，让更多青年切实感受到临淄的满满诚意，走进临淄、读懂临淄、拥抱临淄，与临淄共成长。”临淄团区委书记张敏说。