“企业对于营商环境优化有什么建议，还有什么问题需要解决？”10月9日，没有接待、不讲虚礼，淄博市临淄区生态环境分局退休干部谢林伟一到山东清源集团有限公司就直奔主题，了解企业经营状况，对接企业发展需求。

　　其实，今年56岁的谢林伟还有一个“角色”，他是临淄区选派到清源集团的党建指导员。

　　进入企业经过调研后，有多年环保从业经历的谢林伟便发挥自身优势，提出了“党建引领+文化聚力”的党建工作思路，并在企业环保治理方面建言献策，帮助企业提升环保治理水平，引导企业把绿水青山就是金山银山、安全就是生产力等价值理念融入企业文化建设，为企业发展注入了强大精神动力。

　　2019年，针对“两新”组织党建工作相对薄弱的状况，临淄区紧扣企业需求，组建了“两新”组织党建指导员队伍。按照属地管理的原则，由各镇（街道）调查摸底，上报“两新”组织党建指导员需求情况。“通过宣传发动、支部推荐、双向选择、组织认定，我们先后选派了25名有党建工作经验、政策理论深厚、组织协调能力强的退休干部党员到25家‘两新’组织‘一对一’开展党建工作指导，任职期限为两年。”临淄区委常委、组织部部长刘伟介绍。

　　“党建指导员来了之后，对打造企业党建文化，帮助企业复工复产起到了重要推动作用，企业凝聚力也明显提高。”山东巧媳妇食品有限公司营销总监刘丽介绍，在党建指导员刘玉贞的指导下，企业积极打造了齐民要术酱文化体验馆十馆之一的党建引领馆，通过实施组织设置、班子建设、决策运行、组织生活、教育管理、工作保障“六个标准化”，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　临淄区积极整合党建指导员工作经验，总结提炼出“四个一”工作法，即制定一个党建淬炼工作路线图，实行挂图作战；培养一名非公企业或社会组织党组织负责人，做好“星火培养工程”；每月一次“金点子征集”，征求单位党员职工意见建议，提高职工凝聚力，助力企业复工复产；每月召开一次指导员座谈会，及时梳理交流工作情况，汇总研判解决方案。

　　现在，“四个一“工作法在全区党建指导员中得到广泛推广，成为党建指导员工作的“规定动作”。此外，临淄区还建立“党建指导员工作微信群”，时时上传交流工作开展情况和存在的问题，群策群力提高党建指导员工作质量。

　　党建发力，活动添彩。在党建指导员卓有成效的工作下，“党员先锋助力复工复产”“党员亮身份、树形象”“党员领办攻坚项目”等一批深受党员职工欢迎的主题实践活动相继开展。截至目前，25名党建指导员已为企业解决实际问题113件，征集采纳“金点子”47条，有力激发了党员模范带头作用，增强了党组织凝聚力，促进区内“两新”组织调整发展思路，实现高质量发展。

　　“以老同志作用发挥为导向，以企业需求为路径，探索选派优秀退休干部党员到‘两新’组织担任党建指导员，抓党建、促生产，既优化了营商环境、帮助企业复工复产，也为老同志助力经济社会发展、余热生辉开辟了新途径、提供了新平台。”刘伟说。