为促进青年教师快速成长，帮助新教师尽快适应教育教学工作，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，临淄中学实施师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高的“青蓝工程”，推进学校教师队伍素质整体提升。

    近日，学校召开了2019年新教师导师带徒暨岗前培训会，参加会议的除了新分配、新调入教师，还有级部领导，指导教师、教研组长、备课组长等共30余人。

    新教师自我介绍、负责人宣读《临淄中学导师带徒管理规定》并签订结对协议，新教师代表、指导教师代表分别表态发言。

    学校领导代表学校向新教师出希望：一是做课堂改革和课程建设的践行者，不刻意追求模式。在新高考背景下，加强教材研究和学法指导，实事求是的落实以生为本的理念；二是做好奋斗的准备，既要做好教育教学工作，还要完成值班等工作，接受高中教师这个职业的全部；三是不断学习，勇于实践，学以致用,做到知行合一；四是在教育教学中不忘初心，不忘使命，用责任心和爱心对待工作；最后学校就教学常规及今后青年教师专业发展提出具体要求。

    来源：临淄教育