对在威海市创业或到规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业和“专精特新”中小企业以及高校院所、教育、卫生机构专业技术岗位全职工作的博士、硕士研究生，分别给予每月5000元、2000元的生活津贴，对毕业3年内在威海市创业就业的本科毕业生，给予每月1000元生活津贴，连续发放3年。硕士和本科大学生津贴自2018年应届毕业生开始发放。

    那么，一起来看看新鲜出炉的威海英才计划的基本情况：

    亮点一：突出对高端人才的特殊支持。

    对引进具有国际一流水平和重大产业影响的杰出人才及团队，实行“特事特办、一人一策”，资助额度由300万元提升到最高1000万元，并配套最高2亿元的产业基金支持。在我市申报入选或全职引进的国家“万人计划”专家，给予100万元的配套经费，与省内一流水平看齐，大力支持我市企事业单位引进国际型领军人才。

    亮点二：突出对产业人才的优先支持。

    按照全市产业集群发展规划，设置了海洋产业、乡村振兴、驻威高校和医疗康养等7项专项人才政策，对携项目和成果到我市创新创业的专家或团队，给予最高300万元的经费资助。对全职引进的人才，还给予最高100万元的住房补贴和每月2000—10000元的工作津贴，进一步提升人才服务产业发展的紧密度和精准性。

    亮点三：突出对高校人才的充分利用。

    围绕建立“同城化”人才聚集机制，设置驻威高校人才专项计划，对驻威高校人才开展产学研合作、技术转化、承担共建项目的，同等条件下予以优先支持。实施“校地合作人才资助计划”，每年支持10名左右与我市企业开展产学研合作并取得显著成效的驻威高校人才，给予最高30万元经费资助。定期举办威海大学生创业大赛，支持在校大学生创业实践，给予最高20万元的资助，切实将驻威高校人才资源转化为威海发展优势。

    亮点四：突出对技能人才的系统培养。

    大力弘扬“工匠”精神，鼓励生产一线人员提升职业技能。对新认定的技师、高级技师，给予1万元、2万元一次性奖励；鼓励企业积极开展职工技能培训，每新增一名高级工及以上职业资格的技能人才，给予所在企业2000元一次性奖励。同时，每年开展一次“威海工匠”评选活动，对入选者给予1万元一次性奖励，着力改善我市技能人才总量不足、成长缓慢、后继乏人的现状。

    亮点五：突出对青年人才的广泛聚集。

    大力吸引大学本科以上高校毕业生服务威海经济社会发展，对在我市创业或到规模以上企业、高新技术企业、科技型中小企业、“千帆计划”入库企业和“专精特新”中小企业以及高校院所、教育、卫生机构专业技术岗位全职工作的博士、硕士研究生，分别给予每月5000元、2000元的生活津贴，对毕业3年内在我市创业就业的本科毕业生，给予每月1000元生活津贴，连续发放3年。硕士和本科大学生津贴自2018年应届毕业生开始发放。这是我市在全省范围内率先出台的针对普通本科毕业生的津贴政策，目的是为了有效缓解我市企事业用人单位对大学毕业生引进难、留住难的现实问题。（周姣姣）
    来源：中国就业网