我市强化对大学生村干部的管理，加大培养力度，着力建立大学生村干部工作长效机制，为大学生村干部营造了“下得去、待得住、干得好、流得动”的良好氛围，逐步打造了一支群众认可、朝气蓬勃、干事创业的大学生干部队伍。

        2006年以来，我市按照省委、市委关于选聘大学生村干部到农村任职的有关政策要求，从大学毕业生中共选聘大学生村干部2279名，通过各种渠道流出703名。目前，我市在岗大学生村干部1576名，其中担任党支部书记4名，担任村委会主任1名，担任党支部副书记120名，担任村委会副主任28名，担任支村两委委员30名，担任村委主任助理1396名。

        5月9日，以省社科院副院长贾桂梓为组长的省委组织部大学生村干部工作调研组莅临我市，听取了我市情况汇报，并与各相关部门进行了座谈，对我市大学生村干部工作的一些做法和经验给予了肯定。

        调研组认为，我市大学生村干部管理工作中采取的一些措施和办法有针对性、可行性，值得在全省推广。同时要求立足市情，建立健全更加科学合理的大学生村干部组织管理体系、评估考核体系及大学生村干部进出机制，不断创新服务农民、服务农村的形式与载体，为转型跨越发展作出新的更大的贡献。调研组还将深入各县（市、区）进行实地调研。